Deux types d’organisations sont rencontr�s
couramment :
- La structure hi�rarchique d�finie par Fayol
: elle se caract�rise par sa conception militaire.
- La structure staff and line : elle se caract�rise
par des divisions fonctionnelles tr�s sp�cialis�es
au niveau de la direction g�n�rale, qui forment
un �tat-major susceptible de transmettre directement
ses instructions aux responsables de tous les niveaux.
L’architecture du tableau de bord doit co�ncider avec
la structure de
PERFORMANCEZOOM
: ZOOM sur les syst�me de mesure de la performance
des entreprises
