Le contr�le du domaine d�l�gu�
La d�l�gation
de pouvoirs est n�cessairement pratiqu�e par toutes
les grandes ou moyennes entreprises, et � moindre degr�
par les firmes d’une taille r�duite. La d�centralisation
des responsabilit�s est donc largement pratiqu�e
; elle l’est le plus souvent � plusieurs niveaux.
Le contr�le du domaine d�l�gu�
s’effectue par contrat entre le d�l�gant
et le d�l�gataire d�finissant certaines
performances que ce dernier s’engage � r�aliser.
Si ce contrat n’�tait pas rempli, la d�faillance
compromettrait non seulement les r�sultats du responsable
concern�, mais aussi ceux dans la voie hi�rarchique,
qui lui avaient directement ou indirectement d�l�gu�
une partie de leur pouvoir ; c’est finalement les performances
de l’entreprise elle-m�me qui s’en trouveraient
affect�es. Il est donc n�cessaire que le d�l�guant
exerce une certaine surveillance afin de v�rifier les
performances r�alis�es au niveau des �chelons
qui lui sont subordonn�s.
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