Il faut, plus g�n�ralement, situer les compl�mentarit�s
et les distorsions entre les notions de contr�le budg�taire,
de tableau de bord, de reporting, de mesure des performances
et du syst�me d’information de gestion du MIS
(Management information systeme).
Le tableau de bord peut comporter des variables suivies
par les budgets mais il les suivra en g�n�rale
sur de plus courtes p�riodes que le mois, et souvent
sous une forme diff�rente. Il comportera cependant
d’autres �l�ments, qui �chappent
� la logique du budget. Le tableau de bord appara�t
comme un perfectionnement du contr�le budg�taire
: il pr�sente, en premi�re approximation, les
indicateurs cl�s que le responsable doit surveiller
en permanence, s’il veut r�aliser son budget.
Le reporting consiste � informer la hi�rarchie
de la situation � laquelle fait face l’unit�
et des r�sultats qu’elle obtient, il utilise
des indicateurs de r�sultat (il fournit le r�sultat
final de processus), par contre, le tableau de bord se compose
surtout d’indicateur d’action ou de fonctionnement
(il dit comment le processus est en train de se d�rouler),
il se nourrit de donn�es en amont de la comptabilit�,
le syst�me de reporting recourt pour l’essentiel
aux �l�ments financiers (d�termin�s
apr�s l ‘action).
La mesure des performances repose sur des �l�ments
budg�taires et extra-comptables. Cependant, le tableau
de bord offre en plus des indicateurs financiers pour appr�cier
la performance �conomique d’autres indicateurs
de niveau de satisfaction des clients, des indicateurs sur
le processus interne et des indicateurs sur l’apprentissage
organisationnel.
Un syst�me d’information de gestion MIS est
une base de donn�es qui regroupe toutes les informations
de gestion et qui est capable de les restituer en temps r�el
aux utilisateurs. Le tableau de bord se diff�rencie
nettement du syst�me d’information de gestion
car il reprend uniquement les informations importantes de
ce syst�me pour les pr�senter de fa�on
conviviale aux d�cideurs concern�s, il filtre
et r�organise les informations pertinentes.