Certaines organisations tr�s hi�rarchis�es
et tr�s formalis�es obtiennent des r�sultats
sup�rieurs � ceux d'organisations peu formalis�es
alors que dans d'autres cas au contraire, elles connaissent
des blocages si puissants que toute �volution leur
semble interdite.
En d'autres termes les autres th�ories ont sembl�
insuffisantes pour expliquer � la fois le succ�s
et les diff�rences de structure. Un des objectifs de
l'explication sociologique va donc �tre de trouver les
causes profondes des diff�rences observ�es.
Max Weber a �t� un pr�curseur de cette
approche, en formulant une typologie des organisations de
nature � fournir une explication coh�rente de
leurs diff�rences de structures et de comportement.
Il pense en effet que la sup�riorit� d'une organisation
r�side dans un plus grand contr�le et que son
efficacit� est obtenue par la non personnalisation
des responsabilit�s. Il a �t� suivi par
d'autres auteurs comme Joan Woodward, Crozier, Touraine, Parkinson,
Peter, etc.
AMITA� ETZIONI (1929)
Professeur de sociologie � la George Washington University.
Il est l’auteur de � The Limits of Privacy �.
Il a �t� membre de la Task Force on National
Security in the Information Age, groupe financ� par
la Markle Foundation, qui regroupait les principales soci�t�s
de hautes technologies et des repr�sentants des agences
de renseignement des �tats-Unis.
MICHEL CROZIER (1922)
Fondateur de l’�cole fran�aise de sociologie
des organisations, Crozier de par sa longue et riche exp�rience
de recherche et d’intervention est devenu une r�f�rence
incontournable.
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: ZOOM sur les syst�me de mesure de la performance
des entreprises
