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Ecole néo-classique
Cette école s'est développée
grâce à l'apport de grands praticiens (Chef d'entreprises
et grands cabinets de conseil).
C'est un courant orienté
vers le pragmatisme, dont la base théorique demeure
très largement inspirée de l'école classique,
mais qui a su incorporer ce qui parait bénéfique
dans les courants postérieurs.
On peut citer cinq postulats communs aux auteurs néo-classiques
:
* La maximisation du profit
* La décentralisation des responsabilités et
des décisions
* La direction par objectifs
* Le contrôle par analyse des écarts
* La motivation par la compétitivité
OCTAVE GELINIER (1916 – 2004)
Ancien Directeur Général de la CEGOS (Conseil
en Organisation), Octave Gélinier est un praticien
de l'entreprise.
ALFRED PRICHARD SLOAN (1875-1966)
Alfred Sloan passa la totalité de sa
carrière à la Général Motors,
dont 33 ans comme Directeur général puis Président.
Il n'a écrit qu'un seul ouvrage : "my years with
General Motors ".
PETER FERDINAND DRUCKER (1909- 2005)
Docteur en droit, il est consultant en management auprès
des grandes multinationales. Son idée, est que le management
est une fonction essentielle dans l’organisation. C’est
un travail spécifique, c’est-à-dire qu’il
requiert des compétences et des outils particuliers.
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PERFORMANCEZOOM
: ZOOM sur les système de mesure de la performance
des entreprises
