Deux types d’organisations sont rencontrés
couramment :
- La structure hiérarchique définie par Fayol
: elle se caractérise par sa conception militaire.
![](performanceszoom_fichiers/org1.jpg)
- La structure staff and line : elle se caractérise
par des divisions fonctionnelles très spécialisées
au niveau de la direction générale, qui forment
un état-major susceptible de transmettre directement
ses instructions aux responsables de tous les niveaux.
![](performanceszoom_fichiers/org2.jpg)
L’architecture du tableau de bord doit coïncider avec
la structure de